МЕНЮ

» Менеджмент, управление
» Основы менеджмента
» Финансовый менеджмент
» Инвестиционный менеджмент
» Стратегический менеджмент
» Инновационный менеджмент
» Международный менеджмент
» Производственный менеджмент
» Информационный менеджмент
» Менеджмент предприятия
» Менеджмент организации
» Кадровый менеджмент
» Тайм-менеджмент
» Менеджмент качества
» Антикризисный менеджмент
» Риск-менеджмент

» Социальное управление
+ Социальные ресурсы
+ Законы социального управления
+ Принципы социального управления
+ Методы социального управления

» Банковский менеджмент
» Налоговый менеджмент
» Экологический менеджмент
» Управление
» Управление предприятием
» Управление проектами
» Статьи о менеджменте
» Журналы о менеджменте и управлении
» Литература, книги по менеджменту

Разное

» Тематические ссылки
» Контакты
» Карта сайта

Счетчики, рейтинги




Рейтинг@Mail.ru

Rambler's Top100

Законы социального управления

Законы социального управления носят объективный характер и не зависят от воли людей, напротив, определяют их волю, сознание и намерения.

  1. Закон необходимого разнообразия, т.е. управляющая система должна быть не менее разнообразной, чем управляемый объект.
  2. Закон специализации управления.
    Данный закон предполагает разделение функций управления на различных уровнях и направлениях в системе социального управления.
  3. Закон интеграции управления.
    Здесь происходит объединение различных специализированных действий на разных уровнях и направлениях управления в единый управленческий процесс.
  4. Закон экономии времени.
    Данный закон характеризует эффективность управления, достижение поставленных целей с учётом минимальных временных потерь.
  5. Закон приоритетности социальных целей.
    Целью развития общества и поддержание его равновесия и развития является постоянное повышение качества жизни его членов. Поэтому все остальные цели должны находится в зависимости от этой цели.
  6. Закон возрастающей субъективности и интеллектуальности в управлении.
    Управленческое отношение между людьми, возникающее в процессе управления, проходит через сознание людей, создаётся и совершенствуется людьми, в зависимости от объективных изменений в производстве и обществе.
  7. Закон доминирования глобальной цели системы.
    Этот закон является доминирующим для социального управления. Подсистемы, из которых состоит социальная система, образуют единство, составляют целостный организм. Поддержание этой системы возможно только при наличии доминирующей, глобальной цели.
  8. Закон доктринальности.
    "Доктрина социальная - это разновидность глобальной технологии. Она выделяет коренные приоритеты социальных интересов той или иной нации, содержит механизмы их реализации и является основополагающей для определённых стратегических целей социальной политики, определённых социальных ориентиров реформирования, выражающей интересов граждан".
  9. Закон развития самодеятельной активности каждой подструктуры.
    Большое значение в современном социальном управлении имеет передача функций управления народным органам самоуправления.


Новости

Партнеры


Остеопат Евгений Евгеньевич шумков | ультра хаир отзывы, ya